سال۹۲ از بین ۴۱درصد از کارکنان زن دولت تنها پنج درصد مدیر بودند، اما امروز ۲۴درصد از مدیران ردههای عالی و میانی از زنان شایسته و توانمند هستند. این کلمهها، بخشی از سخنان «معصومه ابتکار» معاون امور زنان و خانواده رییسجمهوری در نشست شورای برنامهریزی و توسعه استان بود. سخنانی که با این بخش کامل شد: «قبل از آن زنان دیده نمیشدند، اما در این دوره زنان به واسطه توانمندی منصوب میشوند؛ نه به این دلیل که زن هستند بلکه مساله شایستگی و توانمندی است، امیدوارم تا پایان دولت، شاخص انتصاب مدیران زن در کشور به ۳۰درصد برسد.» سفر یک روزه او به قزوین اما با چالش در نشست شورای برنامهریزی همراه بود. چالشی که با انتقاد شدید فاطمه محمدبیگی نماینده مجلس از آنچه که او «نگاه سیاستزده دولت به حوزه زنان و خانواده» خواند؛ آغاز شد و با واکنش نسبتا تند استاندار جمالیپور که تاکید کرد: «با زبان تهمت، تخریب و تهدید حرف نزنید»؛ به اوج رسید!
ابتکار و چالش در شورای برنامهریزی
سیاست دولت روحانی این بود که سقف شیشهای مدیریت زنان را باز کند تا زنان براساس شایستگی در عرصههای مدیریتی حضور پیدا کنند.
لینک کوتاه : https://farvardinemruz.ir/?p=6855
- ارسال توسط : admin
- 649 بازدید
- بدون دیدگاه